En el Éxito de Tu Equipo Está Tu Éxito

Inspiración y Reflexión para el Liderazgo

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Para los que transitamos los caminos del Liderazgo y el Desarrollo Personal  encontrarse con los textos y  audios de Jim Rohn son siempre motivo de inspiración y de reflexión.

Cuando estamos en proceso de formar equipos de trabajo, muchas veces ingresamos a nuestros equipos a todo tipo de personas creyendo que en el proceso de inducción y patrocinio vamos a poder influir en ellos de manera de lograr transformarlos en las personas que estamos buscando.

El Multinivel es un negocio de personas, es un negocio desarrollado por personas, evidentemente, tener en tu equipo a las mejores personas te llevará a obtener los mejores resultados.

Encontré este texto donde Jim Rohn nos dice que a las buenas personas se las encuentra y no se las convierte, ¡qué frase para cierta!, por eso digo que Jim siempre es fuente de Inspiración y Reflexión para nuestro Liderazgo.

A continuación copio el texto de Jim Rohn:

“La primera regla de la Administración es “No envíe a sus patos a la escuela de las águilas”. Porque? Porque no funcionará. A las buenas personas se les encuentra, no se las convierte. Cada uno puede cambiarse a si mismo, pero usted no puede cambiar a otra persona. Si usted quiere buenas personas, usted tendrá que buscarlas, no motivarlas a ser buenas personas.

No hace mucho vi un aviso de una página en un diario de New York sobre una cadena de hoteles. La primera línea del aviso decía, “Nosotros no le enseñamos a nuestra gente a ser agradable” lo que me llamó la atención. La segunda línea decía, “Nosotros contratamos gente agradable”. En ese momento pensé, “que idea tan inteligente!”

La Motivación es un misterio. Porqué algunas personas se motivan y otras no? Porqué un vendedor hace su primera visita a un prospecto a las siete de la mañana y porque otro vendedor visita a su primer prospecto a las once de la mañana? Porqué uno empieza a las siete y otro a las once? Sinceramente no lo sé. Llámelo “misterios de la mente”.

Yo doy conferencias a miles de personas a la vez. Uno de los asistentes se para y dice, “Voy a cambiar mi vida”. Otro asistente sale de la sala con una mueca en la cara y dice, “ya antes había escuchado estas tonterías”. Porqué sucede esto?

Un hombre exitoso le dice a miles de personas, “Yo leí este libro y me puso en el camino hacia el éxito”. Adivinen cuantos de esos miles saldrán y comprarán el libro?

Respuesta: muy pocos. No es increíble?

Porqué no cada uno saldrá a comprar el libro? Misterios de la mente…

A una persona usted tiene que decirle, “Sería mejor que pararas un poco, no puedes trabajar tantas horas, hacer tantas cosas, correr, correr, correr. Te va a dar un ataque cardiaco y morirás”. Y a otra persona usted tiene que decirle, “Cuándo es que vas a asistir al entrenamiento?”

Cuál es la diferencia? Porqué no todos se esfuerzan por ser prósperos y felices?

Déjelo como uno de los misterios de la mente y no gaste su tiempo tratando de convertir a los patos en águilas. Busque personas que ya tengan la motivación y la voluntad de ser águilas y luego simplemente permítales volar.”

Sencillo no?, busca personas que quieran, no pierdas tiempo en tratar de cambiar a las personas, para trabajar en equipo es necesarios que las personas quieran hacer trabajo en equipo.

No olvidemos que “En el Éxito de Tu Equipo está tu Éxito”



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3 Respuestas a "Inspiración y Reflexión para el Liderazgo"

  • richardNo Gravatar says:
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