oct 12
1
Supera Tu Marca
Supera Tu Marca, este es el secreto del éxito, no compites contra nadie, compites contra ti mismo. Cuando un deportista entrena para una competencia, ¿lo hace con su rival?.
No, todas las prácticas son en realidad contra él mismo, buscando siempre superar su marca, esta es la única medica del avance logrado.
Si un corredor, o un nadador, o un ciclista, se vuelve a un lado o mira atrás para ver dónde está su rival, lo más probable es que éste aproveche ese descuido para alcanzarlo y pasarlo, si el deportista se concentra en lo que él está haciendo y se concentra en mejorar su marca, es muy posible que lo logre y gane la competencia.
En alguna parte escuché o leí que para aprender a ganar, primero debemos aprender a perder, los fracasos son los primeros peldaños en la escalera hacia el éxito.
En la foto de portada he colocado la llegada de los 100 metros planos de la última olimpiada, podemos observar 5 corredores casi en una línea y otro algunos metros detrás, qué le queda al que llegó al último, pues 4 años de prácticas para superar su marca, difícilmente podrá en ese tiempo competir con todos los otros juntos, competirá con algunos, pero siempre tendrá que superar su marca.
Lo mismo sucede en otros ámbitos en la vida, tanto en los negocios, en los estudios, en lo laboral, y hasta en nuestra propia familia, debemos siempre de buscar superar nuestra marca, hacerlo cada vez mejor.
Decía Jim Rohn que para aquel que desarrolla sus habilidades siempre habría un lugar para él, podríamos parafrasearlo diciendo que para aquel que mejora su marca siempre habrá un lugar en la llegada.
El ser humano es creación única, no hay nadie igual que otro, pero siempre hay alguien mejor que uno en las diversas actividades que desarrollamos, podremos llegar a ser los mejores en algún momento, porque superamos nuestras marcas, pero siempre llegará alguien con mejores marcas, eso no significa que debamos dejar de intentarlo, al final lo mejor está más en el trayecto que en la meta. El mayor pesar siempre está cuando sabemos que no hemos dado todo lo que podemos, en entregar todo está la mayor recompensa.
En el trabajo en equipo, si todos nos enfocamos en superar nuestras marcas y dar lo mejor, seguro es que alcanzaremos la meta fijada.
En el Éxito de Tu Equipo Está Tu Éxito
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¿Cuántos Libros debo Leer?… ¡Todos Los Que Puedas! Esta es una frase célebre de Jim Rohn, siempre la repetía en sus conferencias, recalcaba el daño que nos hacemos cuando nos perdemos un libro.
Te dejo con esta lectura, los malos hábitos sólo se eliminan adquiriendo buenos hábitos y uno de los mejores hábitos es el de la lectura, mejorando tus hábitos, mejoras tu carácter y finalmente tu destino.
Todos los libros que podríamos llegar a necesitar para hacernos tan ricos, saludables, felices, poderosos, sofisticados y exitosos como queramos – ya han sido escritos.
Gente de todo tipo, personas con algunas de las más increíbles experiencias de vida, personas que han convertido centavos en fortunas y fracasos en éxitos se han tomado el tiempo para escribir sus experiencias para que nosotros podamos compartir sus tesoros del conocimiento.
Han ofrecido su sabiduría y experiencia para que nosotros podamos inspirarnos, aprender, y para que podamos mejorar nuestras filosofías. Sus contribuciones nos permiten reorientar nuestras velas guiándonos por sus experiencias.
Nos han regalado el tesoro de sus pensamientos para que, en caso necesario, podamos cambiar nuestros planes para evitar sus errores. Podemos reorganizar nuestras vidas en base a sus sanos consejos.
Todos los conocimientos que podríamos necesitar alguna vez ya han sido capturados por otras personas en sus libros.
La pregunta importante es la siguiente: En los últimos noventa días, con este tesoro de información que podría cambiar nuestras vidas, nuestras fortunas, nuestras relaciones personales, nuestra salud, nuestras familias y nuestras carreras para mejor – ¿cuántos libros hemos leído?
¿Porqué descuidamos la lectura de los libros que podrían cambiar nuestras vidas? ¿Por qué nos quejamos pero seguimos igual? ¿Por qué tantos de nosotros maldecimos el efecto pero alimentamos la causa? ¿Cómo se explica el hecho de que en mi país sólo el 3% de toda la población es socia de una biblioteca pública – algo gratis que te da acceso a todas las respuestas sobre felicidad y prosperidad que podríamos necesitar?
Los que desean una vida mejor NO PUEDEN permitirse el lujo de perderse los libros que podrían haber tenido un impacto trascendente en el resultado de sus vidas. ¡El libro que NO lees NO te va a ayudar!
¡Y es un hecho que los libros no son demasiado caros! Si una persona razona que el precio de comprar el libro es demasiado caro, ¡espere a ver el precio que deberá pagar por no haberlo comprado! Espere a que esa persona reciba la factura por su continua y prolongada ignorancia.
Hay muy poca diferencia entre la gente que no sabe leer y la gente que no quiere leer. El resultado de ambos actos es la ignorancia.
Los que buscan seriamente el desarrollo personal deben retirar las limitaciones auto-impuestas que han colocado sobre sus habilidades y hábitos de lectura. Hay libros y cursos sobre el tema de cómo ser un buen lector, y hay miles de libros en las bibliotecas públicas esperando a ser leídos. La lectura es esencial para los que buscan elevarse sobre la mediocridad. No podemos permitir que nada se interponga entre nosotros y el libro que podría haber cambiado nuestras vidas.
Un poco de lectura diaria resultará en un tesoro de información valiosa en un muy corto período de tiempo. Pero si fallamos en apartar el tiempo, si fallamos en tomar el libro, si fallamos en el ejercicio de la disciplina diaria, la ignorancia enseguida se mueve para cubrir el espacio vacante.
Los que buscan una vida mejor deben primero convertirse en una persona mejor. deben constantemente perseguir el autodominio con el propósito de desarrollar una filosofía de vida balanceada, y después vivir en concordancia con los dictados de esa filosofía.
El hábito de la lectura es la piedra angular en el desarrollo de una sólida filosofía de base. Y en mi opinión es uno de los fundamentos requeridos para el logro del éxito y la felicidad.
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sep 12
2
Desarrolla Tu Mente
Palabras -> Subconsciente (Paradigmas – Creencias ) -> Pensamientos -> Sentimientos -> Actitudes ->Hábitos -> Carácter ->Destino
Todo empieza con la palabra: Entonces dijo Dios: “Haya Luz”, y hubo luz. (Gen,1,3)
Las palabras alimentan nuestro subconsciente, creando paradigmas que luego influyen en nuestros pensamientos; si tenemos buenos pensamientos tendremos buenos sentimientos y viceversa. Los sentimientos condicionan las actitudes, buenos sentimientos, buenas actitudes y viceversa; las actitudes repetidas, reiterativas se convierten en hábitos, los malos hábitos procedentes de malos pensamientos y los buenos hábitos que vienen de los buenos pensamientos, éstos son la clave del éxito porque condicionan nuestro carácter y nuestro carácter es el que marca nuestro destino.
Desterrar malos hábitos a través de adquirir buenos hábitos constituyen el camino hacia el éxito, pero todo pasa por desarrollar nuestra mente, por cambiar nuestra mentalidad, a partir de aquí todo el esquema que colocamos al principio volverá a funcionar desde el lado positivo y alcanzaremos nuestros sueños.
Sobre esto nos habla Jim Rohn en su Plan Anual Para el Éxito:
“Cambie sus creencias. Le corresponde a usted el trabajo de cambiar sus creencias y cuando lo haga, usted estará abriendo literalmente nuevos mundos!
Chris Widener ha hablado sobre ganar la batalla del pensamiento, lo cual le ayudará a mantener alejados a los pensamientos negativos atrayendo a los pensamientos y creencias positivas.
Al alimentar su mente con información logrará cambiar sus creencias. Participando en el Plan Anual de Jim Rohn (One-Year Success Plan), usted justamente estaría haciendo eso. Pero también pregúntese si usted lo está haciendo con convencimiento.
Lo cierto es que usted posee una mente sorprendente con una capacidad de aprendizaje que va más allá de su propia comprensión. Usted debe estar convencido y al hacerlo estará liberando el potencial de su mente!
Obtenga el conocimiento correcto. Las palabras, si no son ciertas, no tienen significado. Yo escuché a un niño decir, “Lo leí en un libro”. Pero será verdad? Sólo por que alguien lo dijo o lo escribió, no significa que sea correcto.
Como alumnos, queremos recibir el conocimiento correcto, no sólo información y opiniones. Es nuestra tarea buscar la información y el conocimiento y luego comprobarlo repasándolo en nuestra mente para ver si es cierto, y si puede ser aplicado de manera correcta en nuestras vidas para mejorar y ayudarnos a triunfar.
Necesitamos pesar y medir lo que aprendemos de manera que obtengamos el conocimiento correcto. Al hacerlo estará liberando el potencial de su mente!
Apasiónese al aprender. Esto le tomará algo de esfuerzo, pero la única manera de hacerlo es empezar a aprender sobre algo que tenga un impacto inmediato en su vida.
Cuando usted esté aprendiendo un nuevo concepto financiero que lo ayudará a ganar dinero o a librarse de deudas, esto lo pondrá en acción inmediatamente.
Cuando usted esté aprendiendo una manera de comunicarse que lo ayudará a vender más productos, esto lo energizará.
Cuando usted esté aprendiendo a interactuar con su familia de una manera saludable y que mejorará sus relaciones, esto lo inspirará!
Apasiónese al aprender y al hacerlo estará liberando el potencial de su mente!
Auto-disciplínese por medio del estudio. Aprender cuesta trabajo. Hasta que alguien invente unos chips que nos podamos enchufar en la mente para tener acceso inmediato al conocimiento, usted tendrá que hacerlo por si mismo y eso cuesta trabajo.
El proceso de aprendizaje es largo. Es cierto que nosotros podemos acelerarlo, pero siempre será un proceso de leer, escuchar, revisar, repetir, aplicar el conocimiento, experimentar los resultados, hacer reajustes, etc.
Para ponerlo de una manera sencilla, el proceso toma tiempo. Lentamente pero con seguridad, cuando usted se auto-discipline, usted adquirirá conocimientos y aprenderá, y al hacerlo estará liberando el potencial de su mente!
Siempre es posible aprender algo, no importa la edad que tengamos. Nunca se es demasiado joven o demasiado viejo. Su mente fue creada para aprender y tiene una inmensa capacidad para hacerlo.
Esta semana comprométase y al hacerlo estará liberando el potencial de su mente!
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ago 12
21
Entrevista al Padre del TeleTrabajo
TeleTrabajo es una alternativa que hoy ha logrado integrar el trabajo desde casa con el trabajo a través de internet, sin embargo tiene más de 40 años, los esfuerzos mejor canalizados en esta alternativa de trabajo en sudamérica, han sido realizados por Torres de TeleTrabajo de Sonia Boiarov.
Las cada vez mayores distancias en las ciudades, la globalización, son situaciones que propician el crecimiento del TeleTrabajo con una alternativa real para prestar servicios a distancia, más aún cuando la tecnología nos presenta múltiples herramientas de comunicación: Salas de Conferencia Online, Skype, Twitter, Facebook y demás redes sociales para poder desarrollar actividades profesionales a distancia.
El diario El Tiempo publicó una entrevista a Jack Nilles realizada por María Alejandra Pautassi que te dejo a continuación:
EL TIEMPO conversó con Jack Nilles, conocido como “el padre del teletrabajo” y el visionario que lo empezó todo hace 40 años. Lo que más sorprendió a Nilles cuando llegó a Bogotá fue el tráfico. “Ustedes le ganan a Los Ángeles, se llevan el primer puesto en tiempos de transporte”, dijo durante una conferencia que dictó el jueves en la Feria Internacional de TeleTrabajo de Bogotá.
Físico e ingeniero de profesión, en 1973 implementó su primer modelo de TeleTrabajo en una aseguradora. Por medio de un sistema de cables conectó “terminales tontas” (un teclado y una pantalla, conectadas a un computador central) a estaciones remotas cercanas a la sede principal. En seis meses, la empresa incrementó su producción en un 80 por ciento, la tasa de deserción pasó de un tercio a cero y ahorró unos 5 millones de dólares.
Usted acuñó el término TeleTrabajo hace 40 años. ¿Por qué se demoró tanto en despegar?
El futurólogo Alvin Toffler decía que el TeleTrabajo era la tercera ola de la innovación laboral. No es una ola! Es un cambio de marea, lenta, no la notas sino hasta que te llega hasta el cuello.
¿Cuál ha sido el papel de Internet en el desarrollo de este modelo?
Internet hizo que fuera posible. Primero que todo, recortó los costos: las comunicaciones telefónicas eran muy costosas y solo podían trasmitir 30 caracteres por segundo. Además, hizo que la gente se pudiera conectar a nivel global y abrió posibilidades que se salen del marco de acción de las compañías telefónicas.
Una encuesta de Reuters muestra que los países emergentes son más abiertos al teletrabajo. ¿Por qué?
No conozco la encuesta, pero desde mi experiencia yo diría que la estructura organizacional de las empresas europeas y americanas es más rígida que en otras partes del mundo. Cuanto más abierta es una cultura, más receptiva será al teletrabajo. El cambio de mentalidad es difícil.
¿Y qué implica ese cambio?
El problema está en los empleadores. Es necesario cambiar la relación gerente- gerenciado. Los jefes están acostumbrados a vigilar a sus empleados, y si no están en la oficina, se ponen nerviosos. Con este modelo, el jefe deja de ser policía y los empleados se concentran en entregar el trabajo acordado. El sentido de responsabilidad del teletrabajador sube y el sentimiento de terror por parte del gerente baja.
¿Cómo beneficiaría este modelo del TeleTrabajo la productividad de una ciudad como Bogotá?
Haga un cálculo: cuánto tiempo se demora en promedio en llegar de su casa al trabajo y del trabajo a su casa, en su carro o en un bus… Anoche fui a conocer el lugar a donde iba a dar mi charla (Corferias) en Bogotá. De ida, me demoré 55 minutos, desde mi hotel; de vuelta, me demoré 29 minutos -claro, era más tarde, como las 9:00 de la noche, y había bajado el tráfico-. Pero en promedio son 42 minutos de trayecto. Si esa fuera mi ruta de trabajo todos los días, yo pasaría 21 días del año sentado en un carro.
¿Además de ahorrarse el tráfico, cómo aumenta la productividad?
La productividad aumenta porque la gente está menos estresada. Piénselo: uno está nominalmente en el trabajo ocho horas al día. Si está en la oficina, trabajará unas tres horas. Si está en la casa, es probable que trabaje las ocho. Nadie interrumpe. ¿No le ha pasado que se le ocurre una idea maravillosa en la oficina y suena el teléfono? Alguien le pregunta por el partido de fútbol. ¿En cuánto tiempo recupera esa idea? La respuesta, muchas veces, es nunca.
¿Cómo hacer que la gente trabaje?
En el teletrabajo, la relación con los empleados se sustenta en la confianza. En la confianza y en la verificación. Los gerentes deben desarrollar maneras de supervisar remotamente a sus empleados, por medio de la tecnología, armando horarios, y trabajar por objetivos. Pero el mayor riesgo del TeleTrabajo no es que la gente no trabaje. El mayor riesgo es el burnout; que la gente trabaje demasiado. Muchas veces los teletrabajadores se engoman, trabajan hasta altas horas de la noche. Eso no conviene, reduce la productividad.
¿No cree que el contacto personal es necesario?
Muchos estudios han analizado las ventajas relativas del contacto visual directo, y la mayoría han concluido que sólo es importante en la medida en que hace que la gente se sienta segura al negociar. Desde mi experiencia, la necesidad de verse para trabajar es un bloqueo mental.
Pero muchos teletrabajadores se quejan de aislamiento…
Hay que mantener contacto con los colegas y hay formas de hacerlo: por teléfono, Twitter, mensajes de texto, Skype. Es más, hemos encontrado que los teletrabajadores saben más de los chismes de la oficina que las personas que trabajaban ahí. La gente que está en la oficina asume que la información llegará tarde o temprano. Los teletrabajadores son proactivos.
¿Y eso no reduce la productividad?
Para nada. Los teletrabajadores son efectivos hasta en eso. Saben dónde buscar la información.
Colombia, pionera en legislación
Se firmó el decreto de teletrabajo
En el 2008 se reconoció el TeleTrabajo como modalidad laboral y en mayo se firmó un decreto que regula su implementación. El Gobierno ahora otorga incentivos a las empresas que adopten el modelo y vela porque los teletrabajadores tengan los mismos derechos que los empleados de planta (seguridad social, igualdad salarial, vacaciones y licencias de maternidad). Algunas empresas que reportan ganancias
“El TeleTrabajo no hace magia. El aumento de la productividad se mide con matemáticas simples”, dice Jack Nilles, refiriéndose a la reducción de costos y el aumento de la productividad que implica el teletrabajo. IBM afirmó en el 2000 que estaba ahorrando más de 100 millones de dólares al año en sus ventas de Estados Unidos, después de haber implementado el modelo; la empresa de telecomunicaciones AT&T reportó en el 2005 que había reducido sus costos anuales en 30 millones de dólares y había tenido una ganancia de cerca de 150 millones en trabajo productivo; y, según un artículo de la revista The Economist, American Express dijo que sus teletrabajadores ingleses generaban alrededor de 40 por ciento más de negocios que sus colegas de planta.
Según cifras publicadas por el portal Colombia Digital, entidad mixta que fomenta el buen uso de las TIC, estudios demuestran que el TeleTrabajo disminuye el ausentismo laboral en un 63 por ciento, la deserción e índices de rotación (que implican gastos de entrenamiento e inversión en nuevo personal) en un 25 por ciento, aumenta la productividad en un 23 por ciento y reduce en un 18 por ciento los costos de la planta.
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ago 12
12
Haz Que Tu Vida Sea Valiosa
Este texto del Maestro Jim Rohn, es realmente espectacular, nos hace reflexionar sobre cuatro puntos clave para darle mayor valor a nuestras vidas y alcanzar el éxito: Aprender, Intentar, Permanecer o Perseverar y Ocuparse o Hacerse cargo, te dejo con este texto, déjame tus comentarios al final, siempre son importantes y recuerda que “En El Éxito de Tu Equipo Está Tu Éxito”
Por años he buscado ideas, principios y estrategias para los retos de la vida y he hallado cuatro simples palabras que pueden hacer que su vida sea valiosa.
Primero, la vida es valiosa si usted APRENDE.
Lo que usted no sepa seguramente lo dañará. Usted sólo tiene que hacer que el proceso de aprendizaje se inicie y por su propia cuenta triunfará.
La vida es valiosa si usted aprende de sus propias experiencias, negativas o positivas.
Aprendemos a hacerlo bien luego de que algunas veces, al principio, lo hicimos mal. Le llamamos a esto un positivo negativo.
También aprendemos de las experiencias de otras personas, sean positivas o negativas.
Siempre he dicho que es lamentable que los fracasados no den seminarios. Obviamente, nadie pagaría por escucharlos y por eso es que no están haciendo giras y dando seminarios. Esa información sería muy valiosa, aprenderíamos cómo alguien que tenía todas las oportunidades a su favor estropeó su futuro.
Aprender de la experiencia y errores de los demás es una información muy valiosa debido a que podemos aprender “qué no hacer” sin el dolor de haberlo intentado y fallado por nosotros mismos.
Aprendemos de lo que vemos, por eso presten atención. Aprendemos de lo que oímos, por eso sean buenos oyentes.
Yo en realidad les sugiero que sean unos oyentes selectivos, no permitan que simplemente alguien los interrumpa en su proceso mental.
Aprendemos de lo que leemos, por eso aprendan de cada fuente; aprendan de las lecturas; aprendan de las canciones; aprendan de los sermones en la iglesia; aprendan de las conversaciones con la gente que los quiere. Siempre manténganse aprendiendo.
Segundo, la vida es valiosa si usted INTENTA.
Usted no puede dedicarse sólo a aprender; usted tiene que intentar algo para ver si lo puede hacer.
Trate de marcar la diferencia, trate de progresar, trate de aprender nuevas habilidades, trate de practicar un nuevo deporte.
No significa que usted pueda hacer todo sino que hay muchas cosas que usted puede hacer, si sólo lo intentara. Haga su mejor esfuerzo. Dedíquele todos sus esfuerzos. Porqué que no intentarlo?
Tercero, la vida es valiosa si usted PERMANECE.
Usted tiene que permanecer desde la primavera hasta la cosecha. Si usted acordó participar ese día, para ese juego o en ese Proyecto – sígalo hasta el final. En ocasiones las tragedias suceden y no queda otra cosa que empacar y decir “se acabó”, pero no se detenga en medio de algo. Puede rechazar el siguiente proyecto que le ofrezcan, pero si en éste usted se comprometió – sígalo hasta el final.
Finalmente, la vida es valiosa si usted se OCUPA, SI SE HACE CARGO.
Si usted se hace cargo de todo, usted obtendrá resultados increíbles. Ocúpese lo suficiente para hacer la diferencia. Ocúpese lo suficiente para empezar una nueva empresa. Ocúpese lo suficiente para cambiarlo todo. Ocúpese lo suficiente para ser el mejor productor. Ocúpese lo suficiente como para poner algunos audios. Ocúpese lo suficiente para ganar.
Cuatro pequeñas palabras: aprender, tratar, permanecer y ocuparse.
Que diferencia podría usted notar en su vida actual si pusiera estas palabras a trabajar?
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Loreto es el Departamento más grande del Perú, porque cubre la mayor parte de nuestra amazonía, se ubica en la región de selva baja al oriente de nuestro país.
Es Selva Baja porque no existen cerros, sólo el imponente Río amazonas, el más caudaloso del mundo, desde una de sus orillas, no se divisa la otra.
Dentro de la campaña que Promperú ha lanzado sobre la Marca Perú, este vídeo que adjunto, es el tercero de la serie, en esta oportunidad la producción marcha hacia Loreto en Italia, llevando loretanos, sus comidas, sus costumbres, para hacer conocer a los italianos de Loreto, que existe una Selva Peruana que lleva el mismo nombre que su pueblo, te dejo con el interesante vídeo, ayúdanos a difundirlo
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jul 12
29
¿Quieres Cambiar?
¿Quieres cambiar?
¿Pero realmente quieres cambiar?
¿Estás seguro que quieres cambiar?
¿Porqué tantas veces la misma pregunta?
Con el tiempo me he convencido que nadie hace lo que no quiere. Así de concluyente, !nadie hace lo que no quiere!, no interesa la edad ni condición.
¿Porqué los niños “no obedecen”?, pues porque no quieren hacer lo que les estamos pidiendo y se resisten. Igual sucede con los adultos cuando no quieren hacer algo,… pues no lo hacen.
Laboralmente los empleados “tenemos” que hacer lo que los jefes nos están ordenando, así uno no quiera hacerlo; lo hacemos por obligación.
Esto muchas veces ocasiona la baja calidad en los trabajos, porque hacemos cosas que no queremos, porque nos obligan a hacerlo.
¿Y entonces?, me preguntarás, qué se puede hacer con niños y adultos que “no quieren” hacer las cosas. El fundamento del Liderazgo, es el convencimiento, la influencia en los demás, lograr que los miembros de tu equipo tomen como suyos los objetivos del equipo.
Como padres y responsables de liderar una familia, debemos aprender a influir en nuestros hijos, aprender a lograr que “ellos quieran” lo que nosotros queremos que hagan porque creemos que es lo mejor para ellos.
Liderazgo es influencia, del mismo modo en el plano laboral , la función del jefe es liderar a su personal, lograr que ellos quieran desarrollar las funciones que los objetivos de la empresa necesitan que el personal desarrolle; es decir, motivar al personal, lograr que ellos hagan suyos la visión y misión de la compañía.
En el plano personal, no logramos nuestras propias metas hasta que “realmente” decidimos llevarlas a cabo, hasta que realmente estamos motivados por la meta que queremos alcanzar, cuando finalmente aceptamos el precio a pagar para conseguir el premio futuro.
Todo cambio significa sacrificio, el miedo a no lograr la meta sumado al sacrificio realizado hace que en realidad inventemos los famosos pretextos y estemos constantemente procrastinando.
Por eso aceptemos el costo del éxito, paguemos hoy el precio del cambio para poder alcanzar las metas que queremos, impulsar nuestro Desarrollo Personal y obtener de la vida aquello que realmente queremos.
Recuerda que: “En el Éxito de tu Equipo está tu Éxito”. Ayúdame con tus comentarios, siempre son importantes.
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jul 12
17
Nadie Te Ofende Tú Te Ofendes
Este artículo es de un autor anónimo, me lo pasó un buen amigo cibernético, Javier Ledesma y está realmente muy bueno, lo suscribo en su totalidad y me pareció bueno publicarlo, porque va a contribuir mucho a tu desarrollo personal, a cambiar algunos de tus paradigmas que finalmente terminan influyendo en tu carácter y en tu destino.
Nadie Te Ofende Tú Te Ofendes
Las personas se la pasan la mayor parte de su vida sintiéndose ofendidas por lo que “alguien” les hizo.
La sorprendente revelación que te voy a hacer, va a cambiar tu vida …
¡Nadie, nunca jamás te ha ofendido!
Son tus expectativas de lo que esperabas de esas personas, las que te hieren.
Y las expectativas tú las creas con tus pensamientos. No son reales. Son imaginarias.
Si tú esperabas que tus padres te dieran más amor, y no te lo dieron, no tienes porqué sentirte ofendido. Son tus expectativas de lo que “un padre ideal” debió hacer contigo, las que fueron violadas. Y tus ideas son las quete lastiman.
Si esperabas que tu pareja reaccionara de tal y cual forma y no lo hizo … Tupareja no te ha hecho nada. Es la diferencia entra las atenciones que esperabas tuviera contigo y las que realmente tuvo, las que te hieren.
Nuevamente, eso está en tu imaginación.
¿Enojado con Dios? Son tus creencias de lo que debería hacer Dios, las que te lastiman. Dios jamás ofende y daña a nadie.
Un hábito requiere de todas sus partes para funcionar. Si pierde una, el hábito se desarma. El hábito de sentirte ofendido por lo que “te hacen otros” (en realidad nadie te hace nada) desaparecerá cuando conozcas mejor la fuente de las “ofensas”.
Cuando nacemos, somos auténticos. Pero nuestra verdadera naturaleza, es suprimida y sustituida artificialmente por conceptos que nuestros padres, la escuela, la sociedad y los medios nos enseñan.
Y crean una novela falsa de cómo deberian ser las cosas en todos los aspectos de tu vida y como “deben” de actuar los demás. Una novela que no tiene nada que ver con la realidad.
Tambien, las otras personas son criaturas de inventario. A lo largo de su vida, coleccionan experiencias: padres, amigos, parejas, etc. y las almacenan en su inventario interior.
Las experiencias negativas dejan una huella más profunda en nosotros que las positivas.
Y cuando una persona es “maltratada” (por no haber dicho o hecho lo que se esperaba de ella) por alguien, deja esa experiencia en su “inventario”.
Cuando conoce a otro alguien, tiene miedo. Y trata de ver si la nueva persona repetirá las mismas actitudes que la que le hirieron, o sea que se predispone.
Saca una experiencia de su inventario negativo. Se pone los lentes de esa experiencia y ve a las nuevas personas y experiencias de su vida, con esos lentes, obviamente lo que teme lo provoca.
¿Resultado? Se duplican los mismos problemas y las mismas experiencias negativas.
Y el inventario negativo sigue creciendo. En realidad lo que hace es que te estorba. No te deja ser feliz. Y a medida que se avanza en años, se es menos feliz. Es porque el inventario negativo aumenta año con año.
¿Has visto a las personas de edad avanzada y a los matrimonios con muchos años? Su inventario es tan grande, que parece que la negatividad es su vida.
Una y otra vez sacan experiencias de su inventario negativo ante cualquier circunstancia.
Una de las mayores fuentes de ofensas, es la de tratar de imponer el punto de vista de una persona a otra y guiar su vida. Cuando le dices lo que “debe hacer” y te dice “no”, creas resentimientos por partida doble. Primero, te sientes ofendido porque no hizo lo que querias. Segundo, la otra persona se ofende porque no la aceptaste como es.
Y es un circulo vicioso.
Todas las personas tienen el derecho divino de guiar su vida como les plazca. Aprenderán de sus errores por si mismos. Déjalos ser.
Además recuerda también, que nadie te pertenece. Cuando los colonos americanos querían comprarles sus tierras a los Pieles Rojas, estos les contestaron “¿Comprar nuestras tierras? ¡Si no nos pertenecen! Ni el fulgor de las aguas, ni el aire, ni nuestros hermanos los búfalos a los cuales solo cazamos para sobrevivir. Es una idea completamente desconocida para nosotros”.
Ni la naturaleza, ni tus padres, ni tus hermanos, ni tus hijos, tus amigos o parejas te pertenecen. Es como el fulgor de las aguas o el aire. No los puedes comprar. No los puedes separar. No son tuyos. Sólo los puedes disfrutar como parte de la naturaleza. El cauce de un río no lo puedes atrapar. Sólo puedes meter las manos, sentir el correr de las aguas entre ellas, y dejarlo seguir.
Las personas son un río caudaloso. Cualquier intento de atraparlas te va a lastimar. Amalas, disfrútalas y déjalas ir.
Entonces ¿Cómo puedo perdonar?
1) Entiende que nadie te ha ofendido. Son tus ideas acerca de “cómo deberían actuar las personas y Dios las que te hieren”. Estas ideas son producto de una máscara social, que has aprendido desde tu infancia de forma inconsciente.
Reconoce que la mayoria de las personas NUNCA van a cuadrar con esas ideas que tienes. Porque son ideas falsas.
2) Deja a las personas ser. Deja que guien su vida como mejor les plazca. Es su responsabilidad. Dales consejos, SOLO SI TE LO SOLICITAN, pero permite que tomen sus decisiones. Es su derecho divino por nacimiento: el libre albedrío y la libertad.
3) Nadie te pertenece. Ni tus padres, amigos y parejas. Todos formamos parte del engranaje de la naturaleza. Deja fluir las cosas sin resistirte a ellas. Ama y deja ser.
4) Deja de pensar demasiado. Abrete a la posibilidad de nuevas experiencias. No utilices tu inventario. Abre los ojos y observa el fluir de la vida como es. Cuando limpias tu vision de lentes obscuros y te los quitas, el resultado es la limpieza de visión.
5) La perfección no existe. Ni el padre, amigo, pareja o hermano perfecto. Es un concepto creado por la mente humana que en ningun nivel intelectual puedes comprender, porque en la realidad NO EXISTE. Porque es un concepto imaginario.
Un bosque perfecto serían puros árboles, Sol rico, no bichos … ¿existe? No. Para un pez, el mar perfecto seria aquel donde no hay depredadores ¿existe? No.
Sólo a un nivel intelectual. En la realidad JAMAS VA A EXISTIR.
Naturalmente,al pez sólo le queda disfrutar de la realidad. Cualquier frustración de que
el mar no es como quiere que sea no tiene sentido. Deja de resistirte a que las personas no son como quieres. Acepta a las personas como el pez acepta al mar y ámalas como son.
6) Desintoxícate del veneno del rencor y reconciliate con la vida. La vida real es más hermosa y excitante que cualquier idea que tienes del mundo.
7) Imagina a esa persona que te ofendió en el pasado. Imagínate que ambos están comodamente sentados. Dile porqué te ofendió. Escucha su explicación amorosa de porqué lo hizo. Y perdónala. Si un ser querido ya no está en este mundo, utiliza esta dinámica para decirle lo que quieres. Escucha su respuesta. Y dile adiós. Te dará una enorme paz.
8) A la luz del corto período de vida que tenemos, sólo tenemos tiempo para vivir, disfrutar y ser felices. Nuestra compañera la muerte en cualquier momento, de forma imprevista, nos puede tomar entre sus brazos. Es superfluo gastar el tiempo en pensar en las ofensas de otros. No puedes darte ese lujo.
9) Es natural pasar por un período de duelo al perdonar, deja que tu herida sane. Descárgate con alguien para dejar fluir el dolor. Vuelve a leer este artículo las veces necesarias y deja que los conceptos empiecen a sembrar semillas de conciencia en tu interior. Aprende con honestidad los errores que cometiste, prometete que no lo volverás a hacer y regresa a vivir la vida.
Y como dirian los Beatles, ¡Let it be!
Deja al mundo ser. Y déjate ser a ti tambien.
Dicen por ahí que las copias, esas que nos mandan hacer en el colegio cuando somos niños, no sirven para nada. Dicen que no se aprende nada con ellas.
Sostiene la gente entendida que para aprender el aprendizaje debe ser significativo, es decir, que sólo aprendemos lo que nos interesa de verdad, lo que nos motiva, lo que vivimos, lo que significa algo para nosotros.
Pues bien, nuestra tozuda manía de crearnos expectativas lleva toda la vida haciéndonos sufrir y todavia no lo hemos aprendido. Se supone que en este caso el sufrimiento debería ser suficiente aprendizaje y deberiamos de dejar de crearnos esas expectativas que lo causan.
Pues no terminamos de aprenderlo y seguimos “espectando”, sobre las cosas, sobre las situaciones, sobre lo que va a suceder o no, sobre cosas sobre las que no se tiene absolutamente nada de control, como los juegos de azar, como el clima (lluvias o no lluvias), sobre los gobernantes, nuestros deportistas o equipos favoritos, sobre los libros que no hemos leido o las peliculas que no hemos visto, pero sobre todo y por encima de todo; sobre las personas… llámense: familiares consanguíneos o políticos, pareja, hijos, jefes, subalternos, compañeros de trabajo, vecinos conocidos y hasta desconocidos.
Asi que como no aprendemos sufriendo, vamos a probar del modo tradicional, a ver si funciona, y puede ser que ni asi.
Crearme expectativas me hace sufrir mucho,
crearme expectativas me hace sufrir mucho,
crearme expectativas me hace sufrir mucho,
crearme expectativas me hace sufrir mucho,
crearme expectativas me hace sufrir mucho,
crearme expectativas me hace sufrir mucho…
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